Naar de inhoud
Recruit360

Recruitment Review

Je weet dat het beter kan. Maar niet precies waar het misgaat.

Een volledige analyse van jullie recruitment, van strategie tot uitvoering. Je krijgt inzicht in wat goed gaat, waar het stokt en welke verbeteracties direct impact maken.
Plan een gratis kennismakingEerst de gratis Quick Scan
Rapport van de Recruitment Review op een laptop

Herken je dat?

Vijf signalen dat recruitment lekt.

Als een of twee van deze punten kloppen, is er werk aan de winkel. Kloppen er drie of meer, dan is een gesprek geen luxe.

  1. Vacatures staan veel langer open dan je zou willen.

  2. Je teams zijn structureel onderbezet en de werkdruk is hoog.

  3. Je betaalt je scheel aan werving- en selectiebureaus.

  4. Hiring managers doen recruitment er 'even' bij.

  5. De concurrent lijkt er minder last van te hebben.

Wat we onderzoeken

Geen mening. Maar een compleet beeld.

Veel organisaties kijken naar recruitment vanuit één hoek, meestal recruitment of HR. Maar recruitment raakt veel meer mensen. Daarom halen we informatie op bij zes stakeholdergroepen, zoals directie, hiring managers, marketing en nieuwe collega's.

Zo ontstaat geen losse mening, maar een breed gedragen beeld van hoe recruitment echt werkt binnen de organisatie.

Recruitment Review: 360 graden organisatieweergave, 9 thema's, 375+ vragen, 6 stakeholdergroepen

Resultaten

Wat de Review opleverde

“De Recruitment Review gaf inzicht in hoe we recruitment niet alleen operationeel, maar ook tactisch en strategisch sterker konden neerzetten. De inzichten hielpen om meer structuur aan te brengen in processen, employer branding en vacaturemarketing te verbeteren en recruitment duurzamer te verankeren binnen de organisatie.”

Priscilla

Manager HR · KBK (600+ medewerkers)

Aanbeveling op LinkedIn

“De Recruitment Review gaf snel inzicht in waar recruitment beter kon. De inzichten hielpen om meer structuur aan te brengen in het recruitmentproces, de candidate journey te verbeteren en recruitment professioneler in te richten.”

Hans

Manager Service & Beheer · QBuild (300+ medewerkers)

Aanbeveling op LinkedIn

Het rapport van de Recruitment Review

Wat je krijgt

Geen dik rapport. Maar een concreet verbeterplan.

  • Een eerlijk en compleet beeld van recruitment

    Wat werkt, waar het vastloopt en waar recruitment tijd, geld en energie lekt.

  • Verbeterpunten waarmee je snel resultaat ziet

    Concrete aanbevelingen die je meteen kunt doorvoeren.

  • Duidelijke keuzes en een gestructureerde aanpak

    Een heldere verbeterroute, met prioriteiten en vervolgstappen.

  • Toelichting op het rapport

    Twee uur consultancy om inzichten, prioriteiten en vervolgstappen samen door te nemen.

Recruit360 Academy

Ben je zelf verantwoordelijk voor recruitment?

De Review laat zien waar het vastloopt. Wil je het vak zelf breder en dieper beheersen, dan is de opleiding Recruit360 Professional de logische verdieping.

Bekijk de opleiding

Pakketten

Een afgebakend traject. Vaste scope, vaste investering.

De Recruitment Review

Voor organisaties met 100–750 medewerkers met een structurele wervingsbehoefte die meer grip willen op recruitment.

  • Doorlooptijd 4–6 weken
  • 17 stakeholders
  • Online en op locatie
  • 30–60 minuten tijdinvestering per deelnemer
  • Uitgebreid rapport
  • Rapport persoonlijk bespreken (2 uur)

€ 1.950

Start met een kennismaking

De Recruitment Review GROEI

Voor organisaties met 750–1500 medewerkers die recruitment verder willen professionaliseren en opschalen.

  • Alles van de Recruitment Review
  • 36 stakeholders
  • Workshop van 4 uur: van inzichten naar doelen, acties en planning

€ 3.950

Start met een kennismaking

Vragen

Veelgestelde vragen

Volgende stap

Ook jullie recruitment kan beter.

In 30 minuten weten we waar jullie staan en of de Review de logische eerste stap is.

Plan een gratis kennismakingDoe de gratis Quick Scan
Dennis van der VeenOprichter Recruit360