Dennis van der Veen · Recruit360
Recruit360 helpt professionals en organisaties om recruitment beter te begrijpen, organiseren en uitvoeren. Van strategie tot selectie, van proces tot data.
20+
jaar praktijkervaring in HR en recruitment
17 modules en 125 videolessen over het complete recruitmentvak.
60+templates, tools en promptsRecruit360 helpt professionals en organisaties om recruitment beter te begrijpen, organiseren en uitvoeren. Dit is waar dat op rust.
Praktijk
Alles wat Recruit360 doet, komt uit de praktijk van Dennis van der Veen.
Opleiding
Het complete vak, van recruitmentstrategie tot data.
Video
Online, dus je kijkt op het moment dat het jou uitkomt.
Toolkit
Gereedschap dat je direct in je eigen werk gebruikt.
Een vacature die lang openstaat, betekent niet automatisch dat er te weinig kandidaten zijn. Goed recruitment begint met begrijpen waar het echt vastloopt.
Ik wil mezelf ontwikkelenNu beschikbaarRecruit360 AcademyDe online opleiding Recruit360 Professional. Het complete vak, van recruitmentstrategie tot data, met opdrachten en templates die je direct gebruikt.Bekijk de opleiding 
Ik wil onze recruitment verbeterenRecruitment ReviewEerst een compleet beeld. Wat gaat goed, waar stokt het en welke verbeteracties maken direct verschil.Bekijk de Review 
We missen capaciteit of expertiseInterim RecruitmentEen ervaren interim recruiter die direct meedraait en recruitment sterker achterlaat dan hij het aantrof.Bekijk Interim Daarin leer je het recruitmentvak beter uitvoeren, organiseren en verbeteren. Geen losse trucjes, maar begrijpen hoe de onderdelen samenhangen en hoe je dat toepast in je dagelijkse werk.
Recruit360 Academy
Begin met de gratis les. Daarna weet je of de opleiding bij je past.
Dennis van der Veen · oprichterOpgericht door Dennis van der Veen
Ik heb ruim twintig jaar in HR en recruitment gewerkt. Als recruiter, lead en adviseur, van MKB tot corporate. Organisaties lopen zelden vast omdat ze niet willen. Meestal omdat niemand ze een eerlijk beeld geeft van wat er echt misgaat.
Een vacature die blijft openstaan wordt vaak niet veroorzaakt door de arbeidsmarkt, maar door een gebrekkige intake, onduidelijke besluitvorming of een strategie die niet scherp genoeg is. Dat is een structuurprobleem. En structuurproblemen hebben een oplossing.
Die kennis kon ik steeds maar bij één organisatie tegelijk inzetten. Daarom heb ik de Academy gebouwd: zodat recruiters die ervaring kunnen vertalen naar hun eigen werk.
Recruitment is een vak waarin behoorlijk wat samenkomt. In Recruit360 Professional leer je hoe die onderdelen samenhangen en hoe je ze in de praktijk beter toepast.
Recruitment verbinden aan organisatiedoelen, personeelsbehoefte en strategische personeelsplanning.
Recruitmentprocessen organiseren, verbeteren en efficiënter maken.
Begrijpen hoe je een organisatie als werkgever positioneert en de juiste doelgroepen bereikt.
Recruitmenttechnologie en ATS-systemen slim en effectief inzetten.
Kandidaten vinden, beoordelen, begeleiden en selecteren.
Recruitmentprestaties inzichtelijk maken en data gebruiken voor betere beslissingen.
Soms moet recruitment nog worden opgezet, soms moet het beter functioneren en soms is er tijdelijk extra capaciteit nodig. We starten altijd met dezelfde vraag: waar sta je nu en wat is logisch om als eerste te doen?
Als je eerst een compleet beeld wilt van de huidige situatie.
Een volledige analyse van jullie recruitmentaanpak, van strategie tot uitvoering. Je ziet wat goed gaat, waar het stokt en welke verbeteracties direct impact maken.
Voor organisaties die op basis van volledig inzicht recruitment willen verbeteren.
Bekijk de Review
Als duidelijk is wat er moet gebeuren en je zelf aan de slag wilt.
Een complete methode met tools, e-learnings, webinars en templates om recruitment zelf op te zetten of verder te professionaliseren. Praktisch, gestructureerd en direct toepasbaar.
Voor organisaties die recruitment zelfstandig willen opbouwen en professionaliseren.
Bekijk de ToolboxAls helder is wat er moet gebeuren, maar tijd of expertise ontbreekt.
Extra capaciteit of specialistische expertise die direct meedraait en recruitment sterker achterlaat. Altijd met een uitgebreid overdrachtsdocument.
Voor organisaties die tijdelijk willen versterken met een langdurig effect.
Bekijk Interim30 minuten. Geen verkooppitch. Wel een eerlijk beeld van waar jullie recruitment staat.
Plan een gratis kennismakingTools en kennis om zelf scherper te kijken naar je vacatures, je eigen ontwikkeling of de recruitment van je organisatie.
Gratis tool · Recruiters
Laat je vacaturetekst doorlichten. Daarna kun je verder met de gratis Academy-les over vacatureteksten.
Analyseer je vacatureGratis tool · Recruiters
Breng je eigen sterke punten en ontwikkelpunten als recruiter in kaart, met een persoonlijke uitslag.
Doe het assessmentGratis · 10 min · Organisaties
In 10 minuten gratis inzicht in waar jullie recruitment lekt, vóór je investeert in een volledige Review.
Start de Quick ScanTemplate · Organisaties
Een kant-en-klare basis om recruitment te verbinden aan organisatiedoelen en personeelsbehoefte.
Bekijk het plan“We hebben Dennis twaalf maanden ingehuurd om recruitment volledig op te zetten. Dankzij zijn uitstekende ervaring en sociale vaardigheden heeft Dennis het aantal openstaande vacatures teruggebracht van 38 naar 14. Processen geïmplementeerd en een ATS ingericht.”
Richard van der Pal
Operationeel Directeur · Omniplan
Aanbeveling op LinkedIn
“Dennis bracht binnen negen maanden structuur aan in processen, verbeterde employer branding en vacaturemarketing en verhoogde het aantal hires van acht naar 15 per maand. Daarnaast zette hij KPI's op, maakte een personeelsplanning, begeleidde hij de junior recruiter en zette een effectief referral systeem op.”
Priscilla Sikkema-Braam
HR Manager · KBK Bouw
Aanbeveling op LinkedIn
“Dennis is zeer ervaren, heeft een flexibele werkethiek en is een echte mensenpersoon. Dennis is resultaatgericht en denkt in oplossingen. En overweegt altijd verschillende mogelijke uitkomsten.”
Odile Kransky-Jans
Aanbeveling op LinkedIn
“De Recruitment Review gaf snel inzicht in waar recruitment beter kon. De inzichten hielpen om meer structuur aan te brengen in het recruitmentproces, de candidate journey te verbeteren en recruitment professioneler in te richten.”
Hans
Manager Service & Beheer · QBuild (300+ medewerkers)
Aanbeveling op LinkedIn
“Dennis' veelzijdigheid en zijn 'nooit opgeven'-houding maken Dennis tot zo'n persoon die een geweldige aanvulling is op elk team. Uitdagingen en tegenslagen vertragen hem niet. Hij werkt eromheen.”
Kees de Vos
Aanbeveling op LinkedIn
LinkedIn-nieuwsbrief
In zijn LinkedIn-nieuwsbrief schrijft Dennis over wat hij in de praktijk tegenkomt. Over intakes, stakeholders, data en de keuzes die het verschil maken.
Recruit360 Professional
Bekijk eerst de gratis les. Klinkt het als iets waar je verder mee wilt, dan zie je op de Academy-pagina precies wat er in de opleiding zit.
Dennis van der VeenOprichter Recruit360